- Draguignan - 83
- CDI
- France Travail
📑 Missions du poste
Société de transport voyageurs recherche un agent d'exploitation pour le site de Draguignan.
Les horaires : 13h-20h du lundi au vendredi
Vous aurez en charge divers travaux d'exploitation ainsi que les plannings du transport à la demande
Missions:
-Gestion des plannings; organiser la rotation des bus et affectation des conducteurs sur les différentes lignes régulières, circuits scolaires et services touristiques exploités.
-Optimisation des moyens; affecter le parc d'autocars en fonction des besoins de capacité et veiller à la disponibilité du matériel roulant, en lien avec l'atelier de maintenance pour les révisions.
-suivi de l'activité et gestion des imprévus.
*ajustement opérationnels: gérer au jour le jour les absences de dernière minute des chauffeurs et organiser les remplacements pour éviter toute rupture de service
*régulation du trafic: réagir instantanément face aux aléas de la route en mettant en place des déviations ou des itinéraires alternatifs
*information voyageurs: veiller à ce que les perturbations soient communiqués efficacement pour minimiser l'impact sur les usagers
-Contrôle réglementaire et administratif;
*respect de la RSE
*suivi des indicateurs (retours d'exploitation)
-Communication et relations de proximité:
*interface interne: servir de lien de confiance permanent entre les équipes sur le terrain et la direction
*interface externe: échanger avec les partenaires de l'entreprise, notamment les collectivités locales ainsi que les clients privés pour l'activité tourisme
SALAIRE NEGOCIABLE-PROFIL CONDUCTEUR TRANSPORT EN COMMUN PERMIS D-BIENVENU
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté - PERMIS D-OBLIGATOIRE
Compétences: Analyse de données de trafic,Données techniques et réglementaires,Gestion de la qualité des services,Gestion des ressources humaines,Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...,Assurer une communication efficace au sein de l'équipe de conducteurs et de conductrices,Travailler en groupe, en réseau,Evaluer les besoins en formation du personnel,Concevoir une ligne de transport routier de personnes
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé,D - Transport de personnes exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Analyse de données de trafic,Données techniques et réglementaires,Gestion de la qualité des services,Gestion des ressources humaines,Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...,Assurer une communication efficace au sein de l'équipe de conducteurs et de conductrices,Travailler en groupe, en réseau,Evaluer les besoins en formation du personnel,Concevoir une ligne de transport routier de personnes
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé,D - Transport de personnes exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.