- Vannes - 56
- CDI
- E.Leclerc
📑 Missions du poste
Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.
Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Le centre E.Leclerc de Vannes emploie près de 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1968 et accueille chaque année plus de 2 millions clients.
Le Centre E.Leclerc de Vannes recherche un réceptionnaire (H/F) pour le rayon Textile, afin de rejoindre l'équipe de Lourdes.
En tant que réceptionnaire (H/F), vos missions seront les suivantes :
Réceptionner informatiquement les produits
Organiser et tri les palettes
Rangement des palettes (hauteur 1m50)
Préparer les implantations catalogues
Aider sur la surface de vente
Ce CDI est à pourvoir à partir de Mi-Septembre - Début Octobre 2026 à raison de 30h00 réparties sur 5 jours par semaine
(Horaires en journée avec une fermeture par semaine à prévoir 20h30)
Salaire : 12.39EUR brut /h + Un 13ème mois, des primes de participation et d'intéressement, une meilleure prise en charge de la mutuelle et un accompagnement de votre pouvoir d'achat dans le temps.
👤 Profil recherché
Vous souhaitez rejoindre une équipe bien en place, vous être rigoureux(se) et organisé(e) ? Vous êtes alors sans aucun doute notre perle rare ! N'hésitez plus à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations afin de rejoindre le Mouvement E.Leclerc.
Le Centre E.Leclerc de Vannes, à l'image du mouvement E.Leclerc, est engagé sur la thématique du Handicap. Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats handicapés peut être réalisée dès le processus de recrutement.