- Reignac-sur-Indre - 37
- CDI
- Agrial
📑 Missions du poste
CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que Responsable pôle silos vous intervenez sur les secteurs suivants : Région TOURAINE-POITOU
Vos responsabilités :
- Organiser la moisson en participant à la construction du plan de transfert, en pilotant le suivi logistique pendant la collecte, en recrutant les moyens humains et matériels nécessaires
- Être le garant de l'application des consignes du cahier de bord silo auprès des équipes des sites de collecte et expédition de vos régions
- Assurer le suivi des stocks et le plan de déstockage
- Travailler à l'amélioration continue du métier du grain
- Être le lien opérationnel avec la filière céréales
- Optimiser les couts de fonctionnement et participer à l'élaboration des budgets d'entretien et d'investissements avec les équipes maintenance et les Directeurs de région.
Identifier les besoins de formation des agents de silo et intérimaires - Optimiser les flux
- Assurer le management fonctionnel des agents de silo
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Les missions confiées nécessitent une extrême rigueur, de l'autonomie, et une forte capacité d'anticipation et d'adaptation
- De très bonnes qualités relationnelles sont également attendues
- Des compétences avérées dans le travail du grain sont exigées
- Formation agricole supérieure ou expérience significative dans le travail du grain indispensable
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
👤 Profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Esprit d'équipe
- Un parcours dédié de formations
- Des possibilités d'évolution
- Une synergie avec vos collègues
- Des process sécurité pour tous
- Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV en choisissant votre région.
Notre processus de recrutement
Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.
Date de début de contrat : dés que possible
Temps de travail : Forfait 215 jours travaillés
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.