- Montbeugny - 03
- Intérim
- Artus Interim Moulins
📑 Missions du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH !
Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM Moulins recherche un Cariste H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie.
Vos missions principales consisteront à :
- Conduite d'engins (racks de 10 mètres de haut)
- Validation et vérification des dates de péremption des articles
- Transfert de palettes
- Mise en stock
- Changement Bac auto-store
- Réorganisation des palettes
Horaires : Nuit - journée - 2x8
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Vous devez impérativement maîtrisez les CACES R489 3 et 5.
Vous devez impérativement maîtriser l'outils informatique, être polyvalent, autonome, curieux et avoir une capacité d'adaptation.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer !
N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM Moulins recherche un Cariste H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie.
Vos missions principales consisteront à :
- Conduite d'engins (racks de 10 mètres de haut)
- Validation et vérification des dates de péremption des articles
- Transfert de palettes
- Mise en stock
- Changement Bac auto-store
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Horaires : Nuit - journée - 2x8
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Vous devez impérativement maîtrisez les CACES R489 3 et 5.
Vous devez impérativement maîtriser l'outils informatique, être polyvalent, autonome, curieux et avoir une capacité d'adaptation.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer !
N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
👤 Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.