- Guilly - 36
- CDI
- Robert Daniel & Fils
📑 Missions du poste
Vous êtes manuel(elle), autonome et ponctuel(lle) ? Vous aimez le travail en équipe et le travail physique ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et apprendre ou poursuivre un métier de la filière du bois ?
Rejoignez l'entreprise familiale renommée comme ouvrier(ière) de scierie pour renforcer son équipe et évoluer au sein de celle-ci !
Vos missions :
- Tri et manutention du bois
- Enlèvement du bois et stockage
- Contrôle et entretien du matériel
- Chargement et déchargement du bois.
- Respect des règles de sécurité
Caces R489 souhaité.
Horaires : lundi au jeudi de 8h00 à 13h00 et de 13h30 à 17h30, vendredi de 8h00 à 12h00
Poste à pourvoir de suite.
Possibilité Immersion en amont d'une formation en interne.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Règles de sécurité,Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.