- Longeville-en-Barrois - 55
- CDI
- France Travail
📑 Missions du poste
Vous serez rattaché/e au responsable d'exploitation, et aurez les missions suivantes :
- Elaboration des feuilles de travail des conducteurs
- Gestion managériale des conducteurs
- Affectation des véhicules en collaboration avec les services techniques
- Planification des contrôles obligatoires
- Gestion administrative avec la mise à jour des données d'exploitation
- Optimisation des ressources humaines
- Suivi réglementaire et respect de la réglementation des transports
- Astreinte d'exploitation à prévoir
Compétences : Vous maîtrisez les outils informatiques et l'utilisation d'un logiciel de planification
Nous recherchons une personne rigoureuse et méthodique, un bon sens relationnel avec un bon esprit d'équipe.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s) - Sur un poste similaire
Compétences: Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.