- Gasny - 27
- Intérim
- SOS Intérim
📑 Missions du poste
Rejoignez SOS Intérim dès aujourd'hui pour découvrir un monde d'opportunités où votre talent trouve pleinement sa place.
L'ADN de SOS Intérim :
- Nous vous connaissons vraiment : Nous prenons le temps de vous écouter, de vous comprendre et de répondre à vos besoins pour vous offrir un suivi personnalisé et authentique.
- Réactivité partagée : Ensemble, les décisions sont prises avec réflexion et efficacité, nous mobilisons toutes nos ressources pour vous soutenir quand vous en avez besoin.
- Nous nous battons pour ce qui compte : Nous portons une grande importance à vous accompagner pour vous faciliter l'accès à l'emploi. Du logement à la mobilité, en passant par la garde d'enfant et votre santé, SOS Intérim vous oriente.
- Pour vos sorties culturelles, loisirs et vacances : Nous vous faisons profiter avec plaisir des avantages de notre CSE afin que vous bénéficiiez pleinement de ses atouts pour votre satisfaction.
SOS Intérim, une famille où chaque membre compte depuis 1967. Nous tissons des liens forts avec nos salariés et nos clients, parce que nous croyons en des relations humaines authentiques.
Notre client recherche un(e) superviseur logistique pour son site de production situé à Gasny.
Votre mission :
-Superviser et animer l'équipe de magasiniers-caristes ;
-Participer aux activités opérationnelles du magasin en tant que magasinier-cariste.
Activités opérationnelles :
Organisation du magasin :
o Piloter la réception et le stockage des produits
o Superviser la préparation des commandes et leur expédition
o Gérer le réapprovisionnement du stock de consommable nécessaire à l'emballage (film machine, ruban
adhésif...)
o Définir les niveaux de stockage pour prendre les mesures nécessaires en cas de surcharge (dépôt
extérieur)
SUPERVISEUR LOGISTIQUE H/F
o Optimiser le rangement et la surface de stockage
o Maîtriser le conditionnement des marchandises
Suivi de la performance de la logistique :
o Optimiser les coûts de transports et de logistique
o Négocier et améliorer les délais de livraison
o Assurer la qualité de service. Limiter au maximum les erreurs de préparation de commande, et garantir
l'intégrité des produits à la réception chez le client
o Suivre les indicateurs de performance (taux de préparation de commandes sans erreur, taux de service
du respect des délais de livraison)
Amélioration continue :
o En cas de dérive ou de litiges, mise en place d'un plan d'action pour corriger ou limiter les dérives
o Evaluation des transporteurs
o Sélection du transporteur en fonction de leur évaluation
o Améliorer la performance (ergonomie et rangement efficace)
Encadrement :
o Encadrement et contrôle des activités des magasiniers et de l'adjoint
o Être garant de l'application des consignes de sécurité
o Gérer et développer les compétences de son équipe (formation, entretien annuel, entretien
professionnel, polyvalence...).
o Assurer la gestion administrative de son équipe (absences, congés...).
o Être garant du respect des règles et consignes en vigueur dans l'entreprise.
o Coordonner les tâches, si imprévu, réaffecter le personnel en fonction des compétences.
o Animer la communication orale et écrite de ses équipes.
o Être vigilant sur les problématiques individuelles et collectives.
o Assurer la communication descendante et ascendante de la direction vers les équipes
o Réaliser des retours d'informations (feedbacks) réguliers auprès des équipes
o Ecouter et encourager la participation des membres de l'équipe
o Être vigilant aux risques psychosociaux
o Tester la capacité des personnes du site à utiliser les équipements de levage pour les autorisations
internes
L'ADN de SOS Intérim :
- Nous vous connaissons vraiment : Nous prenons le temps de vous écouter, de vous comprendre et de répondre à vos besoins pour vous offrir un suivi personnalisé et authentique.
- Réactivité partagée : Ensemble, les décisions sont prises avec réflexion et efficacité, nous mobilisons toutes nos ressources pour vous soutenir quand vous en avez besoin.
- Nous nous battons pour ce qui compte : Nous portons une grande importance à vous accompagner pour vous faciliter l'accès à l'emploi. Du logement à la mobilité, en passant par la garde d'enfant et votre santé, SOS Intérim vous oriente.
- Pour vos sorties culturelles, loisirs et vacances : Nous vous faisons profiter avec plaisir des avantages de notre CSE afin que vous bénéficiiez pleinement de ses atouts pour votre satisfaction.
SOS Intérim, une famille où chaque membre compte depuis 1967. Nous tissons des liens forts avec nos salariés et nos clients, parce que nous croyons en des relations humaines authentiques.
Notre client recherche un(e) superviseur logistique pour son site de production situé à Gasny.
Votre mission :
-Superviser et animer l'équipe de magasiniers-caristes ;
-Participer aux activités opérationnelles du magasin en tant que magasinier-cariste.
Activités opérationnelles :
Organisation du magasin :
o Piloter la réception et le stockage des produits
o Superviser la préparation des commandes et leur expédition
o Gérer le réapprovisionnement du stock de consommable nécessaire à l'emballage (film machine, ruban
adhésif...)
o Définir les niveaux de stockage pour prendre les mesures nécessaires en cas de surcharge (dépôt
extérieur)
SUPERVISEUR LOGISTIQUE H/F
o Optimiser le rangement et la surface de stockage
o Maîtriser le conditionnement des marchandises
Suivi de la performance de la logistique :
o Optimiser les coûts de transports et de logistique
o Négocier et améliorer les délais de livraison
o Assurer la qualité de service. Limiter au maximum les erreurs de préparation de commande, et garantir
l'intégrité des produits à la réception chez le client
o Suivre les indicateurs de performance (taux de préparation de commandes sans erreur, taux de service
du respect des délais de livraison)
Amélioration continue :
o En cas de dérive ou de litiges, mise en place d'un plan d'action pour corriger ou limiter les dérives
o Evaluation des transporteurs
o Sélection du transporteur en fonction de leur évaluation
o Améliorer la performance (ergonomie et rangement efficace)
Encadrement :
o Encadrement et contrôle des activités des magasiniers et de l'adjoint
o Être garant de l'application des consignes de sécurité
o Gérer et développer les compétences de son équipe (formation, entretien annuel, entretien
professionnel, polyvalence...).
o Assurer la gestion administrative de son équipe (absences, congés...).
o Être garant du respect des règles et consignes en vigueur dans l'entreprise.
o Coordonner les tâches, si imprévu, réaffecter le personnel en fonction des compétences.
o Animer la communication orale et écrite de ses équipes.
o Être vigilant sur les problématiques individuelles et collectives.
o Assurer la communication descendante et ascendante de la direction vers les équipes
o Réaliser des retours d'informations (feedbacks) réguliers auprès des équipes
o Ecouter et encourager la participation des membres de l'équipe
o Être vigilant aux risques psychosociaux
o Tester la capacité des personnes du site à utiliser les équipements de levage pour les autorisations
internes
👤 Profil recherché
SAVOIR = Connaissance théorique mise en oeuvre dans l'exercice du métier
Savoir lire et comprendre un bon de préparation de commande et un bon de livraison
Savoir utiliser le logiciel de gestion des stocks
Être formé à la conduite de chariot et à l'utilisation des transpalettes
Maitriser l'outil informatique
SAVOIR FAIRE = Pratique mise en oeuvre dans l'exercice du métier
Comprendre et maitriser le processus industriel global
Savoir organiser et optimiser les stocks et les flux
Avoir une bonne connaissance du milieu de transport (communication spécifique avec les transporteurs)
Savoir utiliser les outils de gestion des stocks (douchette, logiciel de gestion)
Savoir mettre en place et améliorer des tableaux de bord
Être capable de manager : encadrer, diriger, déléguer, former...
SAVOIR ETRE = Attitude professionnelle à adopter dans l'exercice du métier
Respecter la vie de l'entreprise et le règlement intérieur
Encourager et faire preuve de reconnaissance envers les collaborateurs
Encourager un climat positif / de résolution de problèmes, de coopération et d'entre-aide
Faire preuve d'exemplarité
Savoir faire preuve d'objectivité
Savoir organiser son travail en fonction des priorités -Expérience significative en management d'équipe et en logistique (obligatoire) ;
-Titulaire des CACES 1, 3 et 5 ;
-Expérience confirmée dans l'encadrement et la gestion de profils complexes.
Savoir lire et comprendre un bon de préparation de commande et un bon de livraison
Savoir utiliser le logiciel de gestion des stocks
Être formé à la conduite de chariot et à l'utilisation des transpalettes
Maitriser l'outil informatique
SAVOIR FAIRE = Pratique mise en oeuvre dans l'exercice du métier
Comprendre et maitriser le processus industriel global
Savoir organiser et optimiser les stocks et les flux
Avoir une bonne connaissance du milieu de transport (communication spécifique avec les transporteurs)
Savoir utiliser les outils de gestion des stocks (douchette, logiciel de gestion)
Savoir mettre en place et améliorer des tableaux de bord
Être capable de manager : encadrer, diriger, déléguer, former...
SAVOIR ETRE = Attitude professionnelle à adopter dans l'exercice du métier
Respecter la vie de l'entreprise et le règlement intérieur
Encourager et faire preuve de reconnaissance envers les collaborateurs
Encourager un climat positif / de résolution de problèmes, de coopération et d'entre-aide
Faire preuve d'exemplarité
Savoir faire preuve d'objectivité
Savoir organiser son travail en fonction des priorités -Expérience significative en management d'équipe et en logistique (obligatoire) ;
-Titulaire des CACES 1, 3 et 5 ;
-Expérience confirmée dans l'encadrement et la gestion de profils complexes.