Nacelliste H/F - Parker Interim

Créé en 1999 le réseau du groupe Europa est composé de 5 entreprises de travail temporaire regroupant 22 agences d'emplois et 1 cabinet de recrutement.Nos principaux secteurs d'activité : les métiers du second ?uvre en bâtiment (plomberie, C.V.C, électricité, couverture, etc. ), le bureau d'étude, le B.T.P, le tertiaire (Banque, Finance, etc. ), Industrie, automobile, arts graphiques, la logistique et le médical
Secteur : Déplacements sur toute la France
Contrat : Intérim - possibilité d'évolution
Rémunération : Selon profil
Déplacements fréquents - découchés à prévoir

VOS MISSIONS
Nous recherchons un(e) Nacelliste H/F pour intervenir sur différents chantiers à travers la France.

Vous serez notamment chargé(e) de :
Conduire et manipuler une nacelle élévatrice sur les différents chantiers ;
Réaliser des travaux en hauteur dans le respect des consignes de sécurité ;
Participer aux opérations d'installation, de maintenance ou de montage ;
Vérifier l'état et le bon fonctionnement du matériel avant utilisation ;
Respecter les procédures de sécurité et les règles de conduite ;
Assurer l'entretien courant du matériel utilisé ;
Effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire français.

PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne :

Possédant idéalement une expérience dans la conduite de nacelles ;
Sérieuse, autonome et rigoureuse ;
À l'aise avec les déplacements professionnels ;
Respectueuse des consignes de sécurité ;
Disponible pour des déplacements à la semaine avec découchés.

CONDITIONS

Taux horaire :selon profil
Déplacements sur toute la France
Hôtel et repas pris en charge selon les conditions de l'entreprise
Mission avec déplacements fréquents

Experience: 2 An(s)

Compétences: Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.