Distribution Planner H/F - la Cadette

Sous la responsabilité de la Responsable Demand & Distribution Planning, votre mission principale est de garantir le juste approvisionnement en produits finis du réseau commercial Digital & Boutiques de Polène.

Ainsi vos activités s'articulent autour de 4 piliers principaux :

Analyses

Piloter le bon positionnement des stocks au sein des boutiques du périmètre

Être garant des arbitrages d'allocation de stock sur les produits en tension / pénurie entre le Digital et les boutiques Retail

Identifier les éventuels rebalancing de stock

Optimiser les produits en fin de vie et la long tail

Piloter et animer les principaux KPIs (ex. Qualité de stock et Taux de disponibilité pour les Permanents, Couverture de stock, Taux de service)

Opérationnel

Être co-garant du processus hebdomadaire d'allocation du stock central vers le réseau commercial à travers l'établissement des plans de distribution tout en sécurisant un fair share avec le Digital

Mettre à disposition les nouveautés en fonction de la date de lancement définie et des quantités de set up

Anticiper les appels de stock et pics de saisonnalité (ex. ouverture de magasin, événement temporaire, saisonnalité type Thanskgiving) en ligne avec les prévisions

Point de contact

Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des area managers / boutiques de sa zone et du digital

Être la courroie de transmission avec l'équipe ADV afin de garantir la réalisation des plans de distribution par l'entrepôt

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Transport et Logistique pour anticiper au mieux les volumes prévisionnels

Amélioration continue

Contribuer à l'amélioration des outils et process de distribution

Construire des dashboard et reporting en aide au pilotage de l'activité

Contribuer aux initiatives majeures avec impact sur la distribution et la gestion des stocks

Vous excellerez sur ce poste si :

Vous disposez d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou master universitaire).

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en Distribution Planning, Supply Chain Planning ou dans une fonction similaire.

Vous avez une bonne compréhension des flux de distribution et, plus largement, des enjeux Supply Chain.

Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé (Power Query, Power Pivot, macros) et vous êtes à l'aise avec des outils BI tels que Power BI ou Omni.

Vous avez une première expérience avec des outils de type APS et vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information de planification.

Vous disposez d'un fort esprit analytique et vous savez transformer des données complexes en recommandations concrètes et pertinentes.

Vous êtes organisé, rigoureux et fiable, tout en étant capable de gérer plusieurs sujets dans un environnement en transformation.

Vous êtes autonome, force de proposition et orienté solutions, avec la capacité de prendre des initiatives.

Vous savez faire preuve à la fois d'exigence et de pragmatisme, en trouvant le bon équilibre entre performance et compromis.

Vous êtes agile et adaptable et vous appréciez évoluer dans un environnement en constante évolution.

Vous avez un excellent relationnel et vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous êtes orienté client et vous avez à coeur de contribuer à une expérience de qualité, en cohérence avec les exigences d'un environnement Premium+.

Vous maîtrisez l'anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités spécialisées de design

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.