CDI - Ingénieur·e en Hydrodynamique et Lancement H/F - Ariane Group

Vous avez un esprit analytique et une passion pour la simulation de phénomènes complexes ? Découvrez le poste de d' Ingénieur-e hydrodynamique et lancement !

?? Environnement de travail
Rejoignez ArianeGroup et intégrez une équipe dynamique spécialisée dans l'analyse, la modélisation et la simulation des phénomènes hydrodynamiques liés aux lancements sous-marins.

Vous contribuerez à la définition et à l'optimisation des phases de lancement sous-marin, en collaborant avec diverses équipes techniques.

?? Missions principales

• Conception et développement : Modèles hydrodynamiques pour simuler le comportement des lanceurs lors des phases de lancement sous-marin.
• Analyses numériques avancées : CFD / Monte-Carlo pour évaluer les charges hydrodynamiques sur le lanceur.
• Définition des spécifications techniques :Exigences de conception pour les systèmes de protection et de support des lanceurs.
• Collaboration interdisciplinaire : Avec les équipes d'ingénierie mécanique, fonctionnelle et systèmes pour intégrer les contraintes hydrodynamiques.
• Analyse des données : Validation des modèles hydrodynamiques et amélioration des méthodes de prédiction à partir des données de test et de vol.
• Rédaction technique : Rapports, notes de calcul et présentations.
• Innovation : Proposition de solutions pour optimiser les performances hydrodynamiques et la sécurité des opérations de lancement.
• Veille technologique : Surveillance des avancées en hydrodynamique et en simulation numérique.

?? Profil recherché

• Formation :Bac +5 en mécanique des fluides, hydrodynamique, aérodynamique.
• Expérience : 2 à 3 ans en modélisation et simulation numérique de phénomènes hydrodynamiques, idéalement dans le secteur aérospatial ou naval.
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de CFD (ex: ANSYS Fluent, OpenFOAM, Star-CCM+).Solides connaissances en mécanique des fluides.Programmation en FORTRAN, C++ et Python. Maîtrise de l'environnement UNIX.Mathématiques statistiques (distributions, méthode Monte-Carlo).
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais technique.
• Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées.

? Informations pratiques

• Nature du contrat : CDI.
• Lieu : Site ArianeGroup de Vernon.

?? Bénéfices

• Proximité du produit - multiples interfaces techniques - accès directement au client
• Expérience dans une entreprise aérospatiale internationale.
• Mutuelle d'entreprise intéressante.
• Horaires flexibles
• CSE dynamique, gymnase privatif en face du bureau
• Restaurants d'entreprise.

?? Vous êtes prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir de l'hydrodynamique d'ArianeGroup !

Quelques mots sur le site de : Les Mureaux

Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux est le siège social d'ArianeGroup et d'Arianespace.

Il regroupe plus de 2 000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise, d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Un train relie laGare Saint-Lazareaux Mureaux puis un bus relie la gare au site.2027 verra l'arrivée d'EOLE (prolongation du RER E), marquant un nouvel arrêt à La Défense.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.

Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.