Recrutement Still Rh

  • Mérignac - 33
  • CDI
  • Still Rh
Publié le 15 septembre 2026

📑 Missions du poste

Still RH, cabinet de recrutement, créateur d'opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre une PME à gouvernance familiale, spécialiste du transport express de marchandises depuis plus de 35 ans.
Afin de renforcer son équipe, notre client recrute un(e) agent(e) d'exploitation en CDI
Rattaché-e au Responsable d'exploitation, vous interviendrez au sein d'une petite équipe pour gérer les demandes de transport d'une clientèle professionnelle.

Vos missions :
- Accueillir les demandes des clients par téléphone et par email, les renseigner et les conseiller sur les solutions de transport proposées
- Établir les devis et cotations en fonction des contraintes de délais, de coûts et d'organisation
- Saisir les commandes dans le logiciel interne et assurer le suivi administratif des dossiers
- Collaborer efficacement avec les différents services pour garantir le bon déroulement des opérations

Votre profil
De formation Bac à Bac +2, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans une fonction similaire dans le secteur du transport.
Doté(e) d'un bon relationnel et à l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'un sens prononcé du service client. Vous aimez évoluer dans une structure à taille humaine où la réactivité et le travail en équipe sont essentiels.
La connaissance de la zone géographique de Bordeaux et sa métropole sera un atout apprécié.

👤 Profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réglementation du transport de marchandises,Constituer un dossier de transport

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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